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Déc 17

Coaching: pour qui?

Coaching, accompagnement individualisé, une nouvelle façon de favoriser  des changements de comportement! Plus rapide et plus efficace qu’une formation en groupe, l’accompagnement personnalisé répond à des besoins spécifiques. Quels collaborateurs coacher en priorité ? • Les nouveaux collaborateurs qui arrivent dans l’équipe (ils ont à la fois besoin d’une formation de base à leur fonction …

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