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Domaines

Des compétences d’avenir à renforcer

 

JMB Conseil accompagne dirigeants – cadres – managers de proximité- opérationnels
sur tout ce qui touche le comportement de la personne dans son travail :
son ressenti et sa satisfaction, son engagement et ses compétences.
JMB Conseil  intervient surtout sur les problématiques nouvelles qui supposent un accompagnement et des apprentissages pour anticiper les tensions et mettre en place une coopération durable : dialogue, initiative, énergie, résultats et bien vivre au travail.

> Seniors

> Stress au travail et RPS

> Les nouvelles compétences du Manager*

> Le changement sans stress

> Accueil – Aide à la personne

> Coaching individuel ou d’équipe
*  Co-décision et techniques collaboratives: Démarche PAT Miroir

Voir aussi :

> 7 étapes pour progresser
> exemples d’accompagnement
> à la carte
> outils

 

Seniors

Vous cherchez à rendre effective votre politique senior, vous vous préparez à faire vivre le contrat de génération et souhaitez améliorer la communication intergénérationnelle…Dans ces domaines nouveaux, véritables enjeux de compétitivité et de dialogue au sein des équipes… Où touver compétences, informations, et accompagnement?  JMB Conseil, propose d’éclairer vos questionnements et d’y répondre, sous des modalités variées: audit …

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Stress au travail et RPS

Vous cherchez à développer une politique de prévention des RPS Vous avez besoin de soutien pour réaliser votre diagnostic des RPS Vous souhaitez responsabiliser votre personnel sur ce nouvel enjeux. Vous souhaitez tirer parti du document unique pour en faire des axes de progrès. Vous savez que le bien-être au travail et l’amélioration du dialogue …

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Nouvelles compétences pour le manager

Le métier de manager prend de nouveaux visages: suivi de l’évolution des compétences en lien avec les RH, prévention des RPS, coopération et co-cconstruction, orientation client, RSE… Vous souhaitez soutenir et professionnaliser vos managers, notamment vos managers de proximité, qui cumulent ces nouvelles responsabilités Avec vous JMB Conseil peut adapter les thématiques suivantes: . –  Manager de …

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Le changement sans stress

Souplesse et réactivité, aptitude à bien vivre les changements, sont des compétences indispensables pour servir les stratégies d’entreprise. Vous vous interrogez: Comment aider vos collaborateurs à affronter les turbulences dans la sérénité? Comment, prévenir les stress abusifs que connaissent certaines structures? Comment protéger l’identité de chacun, et libérer les énergies? Pour accompagner vos acteurs : experts, managers ou opérationnels …

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Aide à la personne – Accueil

L’aide à la personne L’augmentation de la demande d’aide à la personne liée à l’allongement de la durée de vie, les conditions de travail rudes du personnel soignant, les amplitudes horaires importantes à couvrir , le risque d’épuisement et de burn out, mettent en évidence l’importance d’un accompagnement et de formations pour ressourcer et professionnaliser …

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Coaching

– Coaching individuel pour faire évoluer des comportements personnels: accès à un nouveau poste, développement d’une compétence comportementale, positionnement dans l’équipe, capacité à transmettre, rapports d’autorité à modifier, stress, identité et confiance en soi…   – Coaching d’équipe pour accompagner des équipes et étoffer leur savoir être et travailler ensemble:  pour aborder une réorganisation, de nouvelles procédures ou …

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