↑ Revenir à Domaines

Nouvelles compétences pour le manager

Le métier de manager prend de nouveaux visages: suivi de l’évolution des compétences en lien avec les RH, prévention des RPS, coopération et co-cconstruction, orientation client, RSE… Vous souhaitez soutenir et professionnaliser vos managers, notamment vos managers de proximité, qui cumulent ces nouvelles responsabilités

Avec vous JMB Conseil peut adapter les thématiques suivantes: .

–  Manager de nouvelles formes collaboratives: dynamique de confiance, créativité, innovation. Méthode PAT Miroir
–  Manager et évaluer son équipe: 360°, indicateurs de suivi, réunions d’évaluation, compétences et performance…
–  Manager les risques de conflits et de stress (RPS): prévention, diagnostic et traitement
–  Manager la diversité : individualiser, rejoindre les cultures, prévenir les différents
–  Manager la proximité: responsabilité et autonomie, prévention du stress et des conflits
–  Manager l’équipe: Team building et cohésion, création de culture et de pratiques communes
–  Manager avec la philosophie : identité, sens, valeurs, responsabilité, coopération
–  Manager un projet transversal ou à distance. Prévenir les conflits.
–  Manager orientation client: qualité, fidélisation, partenariats : l’affaire de tous les acteurs!
–  Manager la communication: exposer, improviser, s’exprimer en réunion… sans violence

 

Public : dirigeants – cadres – managers de proximité- équipes opérationnelle

Lieux d’intervention : 
– en entreprise le plus possible, ce qui optimise les croisements avec direction, chefs de services, RH et service formation, opportunités pour permettre la réactivité et les réajustements.
– en externe pour les formations, travaux de groupe, team building : location de salle, gestion des pauses et repas par nos soins, si souhaité
– 30 rue de la Cathédrale Poitiers pour les entretiens, les suivis personnalisés, le coaching