Le métier de manager prend de nouveaux visages: suivi de l’évolution des compétences en lien avec les RH, prévention des RPS, coopération et co-construction, orientation client, RSE, organisation et management du travail… Vous souhaitez soutenir et professionnaliser vos managers, notamment vos managers de proximité…
Avec vous JMB Conseil peut adapter les thématiques suivantes:
.- Manager de nouvelles pratiques collaboratives: dynamique de confiance, créativité, innovation.
Espaces de discutions sur le travail, Méthode PAT Miroir
– Manager et évaluer son équipe: 360°, indicateurs de suivi, réunions d’évaluation,
compétences et performance…
– Manager les risques de conflits et de stress (RPS): diagnostic, traitement et prévention
– Manager la diversité : individualiser, rejoindre les cultures, prévenir les différents
– Manager la proximité: responsabilité et autonomie, prévention du stress et des conflits
– Manager l’équipe: Team building et cohésion, création de culture et de pratiques communes
– Manager avec la philosophie : identité, sens, valeurs, responsabilité, coopération
– Manager un projet transversal ou à distance. Prévenir les conflits.
– Manager orientation client: qualité, fidélisation, partenariats : l’affaire de tous les acteurs!
– Manager la communication: exposer, improviser, s’exprimer en réunion… sans violence
– Manager autrement: le management du travail
Public : dirigeants – cadres – managers de proximité- équipes opérationnelle
Lieux d’intervention :
– en entreprise le plus possible, ce qui optimise les croisements avec direction, chefs de services, RH et service formation, opportunités pour permettre la réactivité et les réajustements.
– en externe pour les formations, travaux de groupe, team building : location de salle, gestion des pauses et repas par nos soins, si souhaité
– 30 rue de la Cathédrale Poitiers pour les entretiens, les suivis personnalisés, le coaching
